Medicina del trabajo y calidad de vida en el trabajo: hacia un enfoque integrador / Occupational medicine and quality of work life toward an integrative approach

RESUMEN

La Medina del Trabajo (MT) tiene el objeto de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, la protección de los mismo frente a todo tipo de riesgo, adaptar el trabajo y su ambiente a sus capacidades psico-fisiológicas. En general la MT, ha seguido dos tendencias derivadas del modelo médico hegemónico una que enfoca su esencia a la atención y compensación del daño y otra que se limitan a la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo. Esto ha valido la crítica de otras disciplinas que ven a la MT como un área poco conocida y enfocada a lo orgánico-funcional más que a lo psico-social. Esta revisión describe los paradigmas de las ciencias de la salud; el trabajo como proceso social vinculada al proceso salud-enfermedad; se retoma el concepto de historia cultural de la enfermedad y se resalta el valor del estudio de la cantidad de vida en el trabajo (AU)

ABSTRACT

Occupational Medicine (OM) aims to promote and maintain the highest degree of physical, mental and social well-being of workers, protecting them against all kinds of risk, adapt the work and its environment to psycho-physiological capabilities. In general, OM has followed two trends derived from the hegemonic medical model one that focuses its essence to care and compensation and another that were limited to the prevention of accidents and work diseases. This has earned the criticism of other disciplines that perceive OM as a little known area, more focused to the organic and functional to the psycho-social. This review describes the paradigms of health sciences; work as a social process linked to the health-disease process; it takes the concept of disease cultural history and highlights the value of the study of quality of work life (AU)