La discriminación percibida, la empleabilidad y el bienestar psicológico en los inmigrantes latinoamericanos en Chile / Perceived discrimination, employability, and psychological well-being among Latin American immigrants in Chile
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 35(3): 227-236, dic. 2019. tab, graf
Artigo
em Espanhol
| IBECS
| ID: ibc-188140
Biblioteca responsável:
ES1.1
Localização: BNCS
RESUMEN
Los estudios que indagan en el funcionamiento psicológico de los inmigrantes ponen de relevancia el impacto negativo de la discriminación sobre el bienestar psicológico. Así también existe consenso respecto de la importancia del trabajo en su ajuste en países receptores; no obstante, escasamente se ha estudiado el efecto de la empleabilidad en su bienestar. Este trabajo indaga en las relaciones entre la discriminación percibida, la empleabilidad y el bienestar psicológico de 100 inmigrantes latinoamericanos asentados en Chile. Se buscó determinar la contribución de la discriminación y la empleabilidad en la explicación del bienestar y establecer la incidencia de la empleabilidad en la relación entre discriminación y bienestar psicológico. La discriminación percibida y la empleabilidad explicaron el 31.5% de la variabilidad del bienestar y la empleabilidad medió la relación entre discriminación y bienestar. Se discute acerca de la empleabilidad como recurso psicosocial en el contexto de la inmigración
ABSTRACT
Research about immigrants' psychological functioning emphasizes the negative impact of discrimination on psychological well-being. Although there is agreement about the relevance of job access to immigrants' adjustment to host countries, employability's effects on immigrants' well-being have been scarcely studied. The purpose of this study was to examine the relationships between perceived discrimination, employability, and psychological well-being in a sample of 100 Latin-American immigrants settled in Chile. We aimed to determine the contribution of discrimination and employability on well-being's explanation, and to establish the incidence of employability on the relation between discrimination and well-being. Perceived discrimination and employability explained the 31.5% of well-being's variability, and employability mediated the relation between discrimination and well-being. Employability's role as a psychosocial resource in a migratory context is discussed
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Espanha
Base de dados:
IBECS
Assunto principal:
Estresse Psicológico
/
Local de Trabalho
/
Emigrantes e Imigrantes
/
Discriminação Social
/
Sociedade Receptora de Migrantes
Limite:
Adulto
/
Idoso
/
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Chile
Idioma:
Espanhol
Revista:
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
Ano de publicação:
2019
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidad Alberto Hurtado/Chile
/
Universidad de Concepción/Chile