Interpretación de las puntuaciones obtenidas con la escala breve de calidad de vida profesional / Interpretation of the scores obtained with the short professional quality of life scale

RESUMEN

Introducción: La Escala de Calidad de Vida Profesional, conocida por sus siglas en inglés (Pro- QOL), es una de las más utilizada en el contexto de los profesionales sanitarios para evaluar la calidad de vida profesional. Recientemente se ha presentado una versión breve de dicha escala, la Escala Breve de Calidad de Vida Profesional. El objetivo de este trabajo es ofrecer una guía para la interpretación de las puntuaciones obtenidas con la mencionada escala. Material y métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal en el que participaron profesionales de cuidados paliativos españoles. Se evaluó calidad de vida profesional, mindfulness, autocom- pasión y bienestar personal. Se calcularon estadísticos descriptivos, incluyendo percentiles para la interpretación de la Escala Breve de Calidad de Vida Profesional, y análisis de varianza, para estudiar la bondad de los puntos de corte establecidos. Resultados: La satisfacción con la compasión puede considerarse baja con puntuaciones de 10 o menores, media con puntuaciones entre 11 y 13, y alta con puntuaciones de 14 o superiores. El burnout puede considerarse bajo con puntuaciones de 6 o menores, medio con puntuaciones en- tre 7 y 8, y alto con puntuaciones de 9 o superiores. La fatiga por compasión puede considerarse baja con puntuaciones de 4 o inferiores, media con puntuaciones de 5, y alta con puntuaciones de 6 o superiores. Así establecidas, las puntuaciones se relacionaron de la forma esperada con mindfulness, autocompasión y bienestar personal. Discusión: Los puntos de corte identificados para las puntuaciones de la Escala Breve de Calidad de Vida Profesional son útiles y coherentes para utilizar dicha escala. (AU)

ABSTRACT

Background: The Professional Quality of Life scale, known by its acronym in English, ProQOL, is one of the most widely used tools by health professionals to assess professional quality of life. Recently, a short version of this scale has been presented, the Short Professional Quality of Life scale. The aim of this work is to offer a guideline for the interpretation of the scores obtained with this scale. Materials and methods: A cross-sectional study was carried out in Spanish palliative care profes- sionals. Professional quality of life, mindfulness, self-compassion, and personal well-being were evaluated. Descriptive statistics were calculated, including percentiles for the interpretation of the Short Professional Quality of Life scale, and an analysis of variance was performed to study the validity of the established cut-off points. Results: Satisfaction with compassion can be considered low with scores of 10 or lower, medium with scores between 11 and 13, and high with scores of 14 or higher. Burnout can be considered low with scores of 6 or lower, medium with scores between 7 and 8, and high with scores of 9 or higher. Compassion fatigue can be considered low with scores of 4 or lower, medium with scores of 5, and high with scores of 6 or higher. The established cut-off point for these scores were correlated in the expected direction with mindfulness, self-compassion, and personal well-being. Discussion: The cut-off points identified for the Short Professional Quality of Life scale scores are useful and adequate for scale use. (AU)