Relaciones entre el Empoderamiento Estructural y Psicológico y el Síndrome de Burnout: Revisión Bibliográfica (2010-2020) / Relationship between structural and psychological empowerment and burnout syndrome: bibliographical review (2010-2020)

RESUMEN

En el desarrollo Síndrome de burnout en los profesionales de enferme ría juegan un papel importante las carac terísticas de las organizaciones sanita rias. Recientemente ,se han introducido nuevos conceptos como el empodera miento estructural y psicológico como factores protectores del desgaste profe sional, si bien los resultados de dichos trabajos ofrecen resultados heterogé neos. Objetivo: Realizar una revisión bibliográfica narrativa de las relaciones entre el Síndrome de Burnout y el Em poderamiento Profesional a partir de lite ratura científica (2010-2020)publicada en las principales bases de datos de Cien cias de la Salud . Resultados: Se han incluido 29 publicaciones en la revisión. Los estu dios analizados indican que ambos tipos de empoderamiento guardan una rela ción inversa con el Síndrome de Burnout, con la intervención de variables persona les y organizacionales. Agotamiento emocional y Despersonalización se aso cian con la percepción de bajos recursos y soporte. La baja realización personal en el trabajo está influida por la percep ción de significado y competencia. In crementar el Empoderamiento Organi zacional, puede contribuir disminuir lo niveles de Burnout en profesionales de Enfermería (AU)

ABSTRACT

In the development of Burnout Syndrome in nursing professionals, the characteristics of health organizations play an important role. Recently, new concepts such as structural and psycho logical empowerment have been introdu ced as protective factors against profes sional burnout, although the results of these works offer heterogeneous results. Objective: Make a narrative bi bliographical review on the interaction between Burnout’s Syndrome and Pro fessional Empowerment considering scientific literature (2010-2020) published in the main databases of Health Scien ces. Results: There are 29 publica tions included in the review. Both types of empowerment are inversely related to Burnout Syndrome, taking into conside ration personal and organizational varia bles. Emotional exhaustion and Deper sonalization are associated with a per ception of low Resources and Support. Personal Accomplishment at work is in fluenced by perception of Meaning and Competence Increasement of Organiza tional Empowerment can contribute to reducing Burnout levels among nursing professionals (AU)