"Burnout". Desgaste vocacional / Burnout. Vocational weariness

RESUMEN

No es nuevo el fenómeno de "estar quemado" (Burnout) en las organizaciones; sin embargo suele desestimarse su tratamiento preventivo de iniciativa empresarial, aplicándose ocasionalmente un tratamiento clínico. Por no tratarse de casos individuales sino de un problema progresivo en las organizaciones, presentamos una panorámica integral del Burnout o desgaste vocacional como agente capaz de comprometer las estructuras, estrategias y recursos humanos de la empresa, analizando los diversos factores que colaboran en su aparición (de la organización/sistema, del trabajo y del individuo), y proponiendo un tratamiento integrado desde una estrategia de salud laboral y empresarial con un objetivo personal y organizacional (AU)