Inserción laboral en mujeres después de un cáncer de mama: Cáncer de mama una ayuda a la integración social / Laboral insertion in women after breast cancer: a help to social integration

RESUMEN

La intersección laboral represente el último paso en la superación de la enfermedad para un gran número de mujeres diagnósticadas de cáncer de mama. Debido a las dificultades físicas y psicológicas que aparecen frecuentemente tras las enfermedad y sus tratamientos, la intersección laboral requiere un abordaje multidisciplinar y un trabajo en red. La Asociación española Contra el Cáncer ECC en coordinación con el Servicio Andaluz de Empleo trabaja, desde el año 2005, en un Programa de Inserción laboral con el objetivo de promover la inserción socio-laboral de este colectivo. Es fundamental el abordaje de factores modulares en el proceso de inserción labora, especialmente de aquellos relacionados con el cáncer. Para detectarlos precozmente se ah adaptado el Cuestionario de Factores Psicosociales de Ocupabilidad. El análisis de estos elementos junto a un diagnóstico de empleabilidad personalizado facilitan la adopción de estrategias concretas. Durante la edición actual del programa (fase V) la inserción laboral es del 62,5%. Las intervenciones realizadas y el acompañamiento a lo largo del proceso favorecen la empleabilidad de este colectivo (AU)

ABSTRACT

Job placement represent the final step in overcoming he disease to a large number of women diagnosed with breast cancer. Due to physical and psychological difficulties that commonly appear after the disease and its treatment, job placement requires a multidisciplinary approach and networking. Spanish Association against Cancer (AECC), in coordination with the Employment Service in Andalusia, works since 2005 in a Job Placement program to promote socio-labour integration of this group. It is essential addressing modulation factors in the job placement process, especially those related to cancer. For an ear detection of those factors, it was adapted a Job Placement Psichological Factors´Questionnaire. Those elements ‘analysis, along with a customized employability diagnosis provides the adoption of specific strategies. During the current edition of the program (V phase) job placement is 62,5%. Interventions and accompaniment throughout the process promote the employment opportunities of this group (AU)