Empleo precario en España: prevalencia, distribución social y riesgo atribuible poblacional porcentual para mal estado de salud mental / Employment precariousness in Spain: prevalence, social distribution, and population-attributable risk percent of poor mental health

RESUMEN

Como consecuencia de la flexibilización del mercado laboral se ha hecho muy extensiva la utilización de diversas modalidades de empleo atípico y ha retrocedido el empleo estándar. En muchos casos, estas transformaciones suponen una precarización de las condiciones de empleo, consideradas un determinante fundamental de la salud y de las desigualdades en salud. Utilizando la Escala de Precariedad Laboral (EPRES), el objetivo de este estudio es determinar la prevalencia de empleo precario en la población laboral asalariada en España, describir su distribución por grupos sociales según ocupación, género, edad y estatus de inmigrante, y estimarla proporción de casos con afectación de la salud mental potencialmente atribuibles a la precariedad laboral. Los datos proceden de la Encuesta de Riesgos Psicosociales realizada por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)en 2004-05 sobre una muestra representativa de trabajadores en España. Los resultados indican una elevada prevalencia de precariedad laboral, afectando a cerca de 6,5 millones de trabajadores, de los que casi 900,000 están expuestos a situaciones de elevada precariedad. Estas estimaciones superan el número de empleados temporales que aparecen en las estadísticas oficiales, pero pueden estar por debajo de los valores actuales dada la presente situación de crisis económica. Adicionalmente, una proporción importante de los casos con afectación de la salud mental serían potencialmente atribuibles a la precariedad en el empleo. Tanto los casos de salud mental deteriorada atribuibles a la precariedad como la prevalencia de precariedad laboral están distribuidos de forma muy desigual en la muestra, lo que sugiere que se trata de factores que contribuyen de forma importante a las desigualdades sociales en salud mental(AU)

ABSTRACT

As a consequence of labor market flexibilization, nonstandard employment has expanded and standard employment has declined. In many cases, these transformations are best described as an evolution toward precarious employment, which is considered a major determinant of health and health inequalities. Using the Employment Precariousness Scale (EPRES), this study aims to determine the prevalence of precarious employment in the waged and salaried workforce in Spain, to describe its distribution across social groups defined by occupational class, gender, age, and immigrant status, and to estimate the proportion of cases of poor mental health potentially attributable to employment precariousness. Data are from the Psychosocial Work Environment Survey conducted in 2004-5 on a representative sample of the Spanish workforce. Findings indicate a high prevalence of employment precariousness, affecting nearly6.5 million workers, with almost 900,000 of them exposed to high precariousness. These estimates are higher than the proportion of fixed-term employment reported in regular statistical sources but may today be an underestimation, given the current economic crisis. Additionally, a significant proportion of cases of poor mental health are potentially attributable to employment precariousness. Both the proportion of cases of poor mental health attributable to and the prevalence of employment precariousness were highly unequally distributed across the study sample, indicating that this may be a significant contributor to social inequalities in mental health(AU)