A organizaçäo sistêmica do serviço de enfermagem em neonatologia do CAISM/UNICAMP: um estudo de caso / The organization of the Neonatology Nursing Service of Women's Health Centre - CAIM
Säo Paulo; s.n; 1989. 102 p. ilus.
Tese
em Português
| LILACS, BDENF - Enfermagem
| ID: lil-143685
Biblioteca responsável:
BR21.1
Localização: BR21.1/T-WY157.3*VAOR / BR41.1
RESUMO
Este trabalho trata da aplicaçäo de um método de organizaçäo de recursos humanos no Serviço de Enfermagem em Neonatologia no Centro de Assistência Integral à Saúde da Mulher. O método está fundamentado na Teoria de Sistemas e tem como base a descriçäo e análise de tarefas para que, a partir destas, se efetive a organizaçäo dos recursos humanos. Ao desenvolver a aplicaçäo do método, buscou-se discorrer sobre a implantaçäo do Centro de Assistência Integral à Saúde da Mulher (CAISM) da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) onde está inserido, o Serviço de Enfermagem em Neonatologia, na Divisäo de Enfermagem. A identificaçäo da Instituiçäo como uma organizaçäo burocrática de Terceiro Mundo levou a tecer consideraçöes sobre as características desta. A análise dos aspectos técnicos e organizacionais da instituiçäo foi abordada para se inserir aí o Programa Serviço de Enfermagem em Neonatologia. Foram identificadas 3 atividades para o Serviço em decorrência da descriçäo e análise das tarefas de toda equipe de enfermagem, incluindo a do pessoal administrativo. A partir desta fase, foi delineada a descriçäo de cargos e funçöes dentro do serviço, concluindo-se com reflexöes e consideraçöes finais, ajustes e desajustes do sistema.
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LILACS
Assunto principal:
Enfermagem Materno-Infantil
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Saúde da Mulher
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Serviços de Enfermagem
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Recursos Humanos de Enfermagem
Tipo de estudo:
Estudo prognóstico
Idioma:
Português
Ano de publicação:
1989
Tipo de documento:
Tese