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O gerenciamento de recursos humanos em saúde como processo social / The management of health manpower as social process
Säo Paulo; s.n; 1996. 209 p. tab.
Tese em Português | LILACS | ID: lil-184706
Biblioteca responsável: BR67.1
Localização: BR67.1/610.690981*7 / BR67.1/Mtr 651
RESUMO
Estuda a área Recursos Humanos da saúde coletiva como campo social de forças e locus de interaçäo entre sujeitos gerenciais diversamente situados neste campo, com pesquisa de campo realizada junto ao Governo Estadual de Säo Paulo, especialmente na Secretaria de Estado da Saúde, através da metodologia de estudos de caso, envolvendo uma amostra intencional de quatro hospitais gerais [ertencentes ao governo estadual, no período de agosto a novembro de 1994, que se caracterizava como um período de transiçäo política
Assuntos
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Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 4: Financiamento para a saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Sistemas de Saúde / Mão de Obra em Saúde Idioma: Português Ano de publicação: 1996 Tipo de documento: Tese
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Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 4: Financiamento para a saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Sistemas de Saúde / Mão de Obra em Saúde Idioma: Português Ano de publicação: 1996 Tipo de documento: Tese
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