Relaçöes de trabalho: conflitos, eficiência e democracia: a negociaçäo como instrumento de gestäo no SUS / Labor relations: conflicts, efficiency and democracy. The negotiation as an administrative instrument of SUS
RASPP Rev. Assoc. Saúde Pública de Piauí
; 1(2): 133-6, dez. 1998.
Artigo
em Português
| LILACS
| ID: lil-291112
Biblioteca responsável:
BR67.1
RESUMO
A necessidade por renovados mecanismos de gestão e gerenciamento, abordagem e desenvolvimento das relações do setor público, somada à urgência de aplicação adequada de recursos humanos e financeiros e de obtenção de resultados imediatos e concretos, aponta para a necessidade de garantir direitos de cidadania, embasados na solidificação do princípio participativo, utilizando a negociação como principal instrumento viabilizador de consenso
Buscar no Google
Coleções:
Bases de dados internacionais
Contexto em Saúde:
Agenda de Saúde Sustentável para as Américas
Problema de saúde:
Objetivo 11 Desigualdades e iniquidades na saúde
/
Objetivo 3: Recursos humanos em saúde
Base de dados:
LILACS
Assunto principal:
Relações Trabalhistas
/
Administração Pública
/
Negociação Coletiva
Aspecto:
Equidade e iniquidade
Idioma:
Português
Revista:
RASPP Rev. Assoc. Saúde Pública de Piauí
Assunto da revista:
Saúde Pública
Ano de publicação:
1998
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
