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O ambiente de trabalho de docentes e servidores de um Departamento de Ensino Universitário / The working environment of faculty and staff at a university teaching department
Erdmann, Alacoque Lorenzini; Nascimento, Keyla Cristiane do.
Afiliação
  • Erdmann, Alacoque Lorenzini; Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Departamento de Enfermagem. Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração e Qualidade dos Cuidados de Enfermagem e Saúde. BR
  • Nascimento, Keyla Cristiane do; Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Enfermagem. BR
Rev. enferm. UERJ ; 10(3): 199-207, set.-dez. 2002. tab
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: lil-411779
Biblioteca responsável: BR1366.1
RESUMO
Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório-descritivo que objetivou verificar a adequação do ambiente dos docentes e servidores de um Departamento de Ensino Universitário, em relação à saúde no trabalho. Elaborou-se um instrumento guia de observação do ambiente de trabalho baseado nas Normas Regulamentadoras (NR-9 e NR-17), do Ministério do Trabalho, relativos à Segurança e Medicina do Trabalho. Os dados foram coletados no período de 01/11 a 24/12/2000. Averiguou-se 29 ambientes de trabalho utilizando-se um total de 24 guias de observação dos espaços ocupacionais de 63 docentes e servidores. Os dados foram analisados através do método de Análise de Bardin (1977), evidenciando-se quatro categorias distintas, a saber: aspectos ergonômicos; aspectos químicos; aspectos sociais e aspectos estruturais/ambientais. Os riscos presentes no ambiente de trabalho devem ser minimizados ou eliminados. Tendo a consciência política de que o risco é coletivo e o ambiente de trabalho faz parte do viver humano, pode-se levar à construção de uma qualidade ambiental que possibilite viver no trabalho em condições mais saudáveis e seguras
Assuntos
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Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS Assunto principal: Universidades / Saúde Ocupacional / Local de Trabalho / Docentes / Condições de Trabalho / Ergonomia Tipo de estudo: Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Humanos Idioma: Português Revista: Rev. enferm. UERJ Assunto da revista: Cuidados de Enfermagem / Enfermagem / Sa£de P£blica Ano de publicação: 2002 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Santa Catarina/BR
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Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS Assunto principal: Universidades / Saúde Ocupacional / Local de Trabalho / Docentes / Condições de Trabalho / Ergonomia Tipo de estudo: Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Humanos Idioma: Português Revista: Rev. enferm. UERJ Assunto da revista: Cuidados de Enfermagem / Enfermagem / Sa£de P£blica Ano de publicação: 2002 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Santa Catarina/BR
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