Absenteismo dos trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário do Estado de Pernambuco / Absenteeism of nursing in a university hospital of Pernambuco State
Rev. RENE
; 12(4): 742-749, out.-dez. 2011.
Artigo
em Português
| LILACS, BDENF - Enfermagem
| ID: lil-682321
Biblioteca responsável:
BR6.1
RESUMO
O absenteísmo na enfermagem é um problema muito preocupante, pois interfere no cuidado ao cliente, sobrecarrega os demais integrantes da equipe podendo levar ao adoecimento. Objetivou-se identificar e analisar as causas de absenteísmo dos trabalhadores de enfermagem do serviço de internação através de auditoria em fichas de afastamentos não programados. Estudo descritivo, exploratório com abordagem quantitativa realizado no Serviço de Enfermagem em dezembro de 2010. A amostra foi composta pelas fichas cadastrais dos meses de janeiro a dezembro de 2009. Foram analisados dados referentes ao sexo e causas mais comuns de absenteísmo. Constatou-se a predominância do absenteísmo no sexo feminino (72,86%), sendo os motivos mais freqüentes das licenças médicas, os relacionados ao sistema osteomuscular (20,63%). Concluiu-se ser necessária a adoção de programas e ações preventivas que visem melhorias nas condições de trabalho, favorecendo uma melhor qualidade de vida aos profissionais de saúde e uma assistência de enfermagem digna aos usuários.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Base de dados:
BDENF - Enfermagem
/
LILACS
Assunto principal:
Saúde Ocupacional
/
Absenteísmo
/
Recursos Humanos de Enfermagem
/
Medicina do Trabalho
Aspecto:
Determinantes sociais da saúde
/
Preferência do paciente
Idioma:
Português
Revista:
Rev. RENE
Assunto da revista:
Enfermagem
Ano de publicação:
2011
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
UFPE/BR
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UPE/BR
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Universidade Federal Rural de Pernambuco/BR