Associação entre o compromisso com o trabalho e a percepção de esforço físico em profissionais da saúde / Association between work engagement and perceived exertion among healthcare workers

ABSTRACT

INTRODUCTION: Complaints and musculoskeletal discomforts are common manifestations of individuals affected by work-related disorders (WRMD), and the influence of individual and/or psychosocial risk factors may play a significant role in WRMD development. OBJECTIVE: To evaluate and to compare work engagement (WE) and ratings of perceived exertion (RPE) and to assess the association between indexes of WE and RPE among healthcare workers. MATERIALS AND METHODS: Seventeen female subjects (36 ± 11 years, 1.58 ± 0.06 m and 59 ± 9 kg) participated, all officially employed on a nonprofit agency. The Nordic Questionnaire was used to evaluate musculoskeletal complaints and the Borg Scale used to evaluate the RPE. The Utrecht Work Engagement Scale quantified WE (vigor, dedication and absorption domains). Participants were divided into two groups, according to their sectors healthcare clinics and institution for the elderly. The independent student t test was used to verify differences between groups and the chi-square test to verify associations between variables. RESULTS: All subjects reported musculoskeletal complaints, mainly in the low back (58%). RPE did not differ between groups, while in the vigor, it was found a significant statistically difference (p = 0.035). An association between RPE and vigor and RPE and dedication was establish (p = 0.02 and p = 0.036, respectively). CONCLUSION: The association between WE and RPE suggests that workers with lower indexes of vigor and dedication may perceive greater physical demand, which can be imposed by work demands.

RESUMO

INTRODUÇÃO: Queixas e desconforto musculoesquelético são manifestações comuns de indivíduos afetados por doenças relacionadas ao trabalho (DORT), e a influência de fatores individuais e ou fatores de risco psicossociais podem desempenhar um papel significativo no desenvolvimento das DORT. OBJETIVO: Avaliar o compromisso com o trabalho (CT) e o esforço percebido (RPE), além de avaliar a associação entre os índices de CT e RPE entre trabalhadores da área da saúde. MATERIAIS E MÉTODOS: Participaram 17 mulheres (36 ± 11 anos, 1,58 ± 0.06 m e 59 ± 9 kg), funcionárias registradas de uma entidade beneficente. Foram utilizados o Questionário Nórdico de Sintomas e a escala de Borg para avaliar, respectivamente, as queixas de desconforto musculoesquelético e o esforço percebido. A escala de compromisso com o trabalho (Utrecht Work Engagement Scale) quantificou o CT (domínios vigor, dedicação e interesse). Os participantes foram divididos em dois grupos, baseado em seus setores clínicas e instituição de idosos. O teste t de Student para amostras independentes foi aplicado para verificar diferenças entre grupos e o teste Qui-quadrado para verificar associações entre as variáveis. RESULTADOS: Todos os participantes relataram desconforto musculoesquelético, principalmente na coluna lombar (58%). O RPE não apresentou diferença entre grupos, enquanto o vigor apresentou diferença significante (p = 0,035). Foi encontrada associação entre RPE e vigor entre RPE e dedicação (p = 0,02 e p = 0,036, respectivamente). CONCLUSÃO: A associação entre o CT e o RPE sugere que trabalhadores com baixos índices de vigor tendem a perceber maior demanda física, a qual pode ser imposta por diferentes processos de trabalho.