Factors associated with satisfaction at work in Psychosocial Care Centers / Fatores associados à satisfação no trabalho em Centros de Atenção Psicossocial / Factores asociados a la satisfacción en el trabajo en Centros de Atención Psicosocial
Rev. latinoam. enferm
; 22(6): 950-958, 16/12/2014. tab
Artigo
em Inglês
| LILACS, BDENF - Enfermagem
| ID: lil-732948
Biblioteca responsável:
BR1.1
ABSTRACT
OBJECTIVES:
to analyze the prevalence of satisfaction at work and identify associated factors in Psychosocial Care Centers.METHOD:
cross-sectional study involving 546 workers from 40 Psychosocial Care Centers in the South of Brazil. The satisfaction was identified based on the Assessment Scale of Satisfaction in the Mental Health Team and a logistic regression model was used for the adjusted data analysis.RESULTS:
the prevalence of satisfaction at work corresponded to 66.4%. Factors directly associated with satisfaction higher-level function (except physicians and psychologists), work time of six months or less, making a larger number of home visits, good supervision by the team, possibility to make collective choices and take courses.CONCLUSIONS:
the satisfaction is associated with the work organization and conditions and demonstrates the need to invest in team supervisions, in process that democratize the services and in the workers' training. .RESUMO
OBJETIVOS:
analisar a prevalência de satisfação no trabalho e identificar fatores associados em Centros de Atenção Psicossocial.MÉTODO:
estudo transversal com 546 trabalhadores de 40 Centros de Atenção Psicossocial, da Região Sul do Brasil. A satisfação foi identificada a partir da Escala de Avaliação da Satisfação da Equipe de Saúde Mental e a análise ajustada dos dados, realizada por modelo de regressão logística.RESULTADOS:
prevalência de satisfação no trabalho de 66,4%. Fatores diretamente associados à satisfação função de nível superior (excetuando médicos e psicólogos), tempo de trabalho menor ou igual a seis meses, realização de maior número de visitas domiciliares, boa supervisão pela equipe, possibilidade de fazer escolhas coletivas e cursos.CONCLUSÕES:
a satisfação está associada à organização e às condições do trabalho e demonstra necessidade de se investir em supervisão pelas equipes, em processos que democratizem os serviços e, também, na formação de seus trabalhadores. .RESUMEN
OBJETIVOS:
analizar la prevalencia de satisfacción en el trabajo e identificar factores asociados en Centros de Atención Psicosocial.MÉTODO:
estudio trasversal con 546 trabajadores de 40 Centros de Atención Psicosocial de la región Sur de Brasil. La satisfacción fue identificada a partir de la Escala de Evaluación de la Satisfacción del Equipo de Salud Mental y el análisis ajustado de los datos efectuado mediante un modelo de regresión logística.RESULTADOS:
prevalencia de satisfacción en el trabajo de 66,4%. Factores directamente asociados a la satisfacción función de nivel superior (excepto médicos y psicólogos), tiempo de trabajo menor o igual a seis meses, efectuar mayor número de visitas a domicilio, boa supervisión por el equipo, posibilidad de hacer opciones colectivas y cursos.CONCLUSIONES:
la satisfacción está asociada a la organización y a las condiciones del trabajo y demuestra la necesidad de invertir en supervisión por los equipos, en procesos que democraticen los servicios y también en la formación de sus trabajadores. .
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
Problema de saúde:
Gestão da Força de Trabalho em Saúde
Base de dados:
BDENF - Enfermagem
/
LILACS
Assunto principal:
Rhizobiaceae
/
Quelantes de Ferro
/
Citratos
Tipo de estudo:
Estudo observacional
/
Estudo de prevalência
/
Estudo prognóstico
/
Fatores de risco
Idioma:
Inglês
Revista:
Rev. latinoam. enferm
Assunto da revista:
Enfermagem
Ano de publicação:
2014
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Secretaria Municipal de Saúde de Pelotas/BR