Escolha democrática de gerentes de unidades básicas de saúde / Democratic choice of manager of basic units of health / Escoja democrática de gerentes de las unidades básicas de salud

RESUMO

Esse estudo descreve uma experiência de gestão democrática na cidade de Goiana, com a realização de consulta ampliada para escolha das gerenciadas 47 Unidades Básicas de Saúde (UBS). Dados obtidos de documentos ede entrevistas foram organizados e analisados seguindo-se método hermenêutico-dialético. 0 governo municipal buscou superar praticas de indicação meramente política para cargos de gerências de unidades, combinando a democratização da escolha com a busca de perfis para exercício dessas funções.

ABSTRACT

This study describes a democratic management experiment in Goiânia city through the execution of an extended search in the selection process of managers of 47 Basic Units of Health. Data obtained from documents and interviews have been organized and analyzed following the hermeneutic and dialectical methodology. With this proposal, local government has tried to overcome practices of strictly political reference for the management positions of the units, combining democratization of the selection process with the search for profiles capable of executing these functions.

RESUMEN

Este estudio describe un experimento de gestión democrática en la ciudad de Goiânia, con la realización de una consulta extendida para la elección de los gerentes de las 47 unidades básicas de salud. Los datos obtenidos de documentos y entrevistas han sido organizados y analizados sequn la metodlogia hermenéutica y dialéctica. Con esta propuesta, el gobierno municipal ha procurado superar las practlcas de recomendación meramente politicas para cargos gerenciales de las unidades, cornbinando la dernocratización del proceso de elección conla busqueda de perfiles que ejerzan estas funciones.