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Principais causas de afastamento do trabalho na equipe de enfermagem: revisão integrativa da literatura / Main causes of absence from work in nursing teams: integrative literature review
Santos, Nathalia Aparecida Campanário dos; Mamede, Nicole Miranda; Paula, Maria Angela Boccara de.
Afiliação
  • Santos, Nathalia Aparecida Campanário dos; Universidade de Taubaté. Taubaté. BR
  • Mamede, Nicole Miranda; Universidade de Taubaté. Departamento de Enfermagem e Nutrição. Taubaté. BR
  • Paula, Maria Angela Boccara de; Universidade de Taubaté. Departamento de Enfermagem e Nutrição. Taubaté. BR
Rev. adm. saúde ; 16(64): 97-103, jul-set.2014.
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-784615
Biblioteca responsável: BR67.1
RESUMO
Trata-se de revisão integrativa da literatura, com objetivo de conhecer as principais causas de afastamento do trabalho entre os profissionais da enfermagem, realizada na Biblioteca Virtual de Saúde (BVS), nas bases de dados Bireme e Scielo, com os descritores “absenteísmo”, “licença médica” e “atestado de saúde”,no período de 2009 a maio de 2014, no idioma português. Foram selecionados 12 artigos que estavam relacionados aos profissionais de enfermagem e atendiam aos objetivos do estudo, mostrando que as doenças que mais acometem a equipe de enfermagem são as osteomusculares, seguidas das mentais/desordens psicológicas, as quais costumam ocorrer entre profissionais do sexo feminino, principalmente na categoria de auxiliar/técnico de enfermagem do período diurno, em especial dos setores de clínica médica e unidades específicas, devido às atividades que requerem esforço físico ou especificidades laborais. O absenteísmo entre os profissionais de enfermagem é um fator preocupante e suas consequências podem interferir na qualidade de assistência prestada ao paciente. Ações de prevenção tornam-se necessárias, para melhoria nas condições de trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem, e, consequentemente,para a realização de assistência qualificada aos pacientes...
ABSTRACT
This is an integrative literature review that aims to know the main causes of absenteeism among nursing professionals, carried out in the Virtual Health Library (VHL), in the Bireme and Scielo databases, using the keywords “absenteeism”,”sick leave” and “medical certificate”, from 2009 to May 2014, in Portuguese. A total of 12 articles were related to nurses and met the study objectives, showing that the diseases that most affect nursing teams are musculoskeletal, followed by mental/psychological disorders, which often occur among female professionals, mainly in the category of auxiliary/technical nursing, working at daytime, especially in medical clinics and specific units, due to activities that require physical effort or specific labor activities.Absenteeism among nursing professionals is a concern and its consequences can interfere with the quality of care provided to patients. Prevention actions are key to improve the working conditions and quality of life of nursing workers, and therefore, to the proper conduction of quality care to patients...
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Base de dados: LILACS Assunto principal: Doença / Licença Médica / Absenteísmo / Condições de Trabalho / Recursos Humanos de Enfermagem Tipo de estudo: Estudo de etiologia / Revisão sistemática Aspecto: Preferência do paciente Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. adm. saúde Assunto da revista: Administração Pública / Hospitais / Serviços de Saúde Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de Taubaté/BR

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Base de dados: LILACS Assunto principal: Doença / Licença Médica / Absenteísmo / Condições de Trabalho / Recursos Humanos de Enfermagem Tipo de estudo: Estudo de etiologia / Revisão sistemática Aspecto: Preferência do paciente Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. adm. saúde Assunto da revista: Administração Pública / Hospitais / Serviços de Saúde Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de Taubaté/BR
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