Pipeline programs in the health professions, part 1: preserving diversity and reducing health disparities.

Smith, Sonya G; Nsiah-Kumi, Phyllis A; Jones, Pamela R; Pamies, Rubens J

Smith, Sonya G; Nsiah-Kumi, Phyllis A; Jones, Pamela R; Pamies, Rubens J.

Afiliação

Smith SG; Health Services Research & Administration, University of Nebraska Medical Center, Omaha, NE 68198-4250, USA. sonyagsmith@unmc.edu

J Natl Med Assoc ; 101(9): 836-40, 845-51, 2009 Sep.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-19806840

Assuntos

Escolha da Profissão; Diversidade Cultural; Pessoal de Saúde/educação; Grupos Minoritários/educação; Adolescente; Negro ou Afro-Americano; Criança; Emprego; Feminino; Pessoal de Saúde/estatística & dados numéricos; Pessoal de Saúde/tendências; Disparidades nos Níveis de Saúde; Hispânico ou Latino; Humanos; Masculino; Grupos Minoritários/estatística & dados numéricos; Nebraska; Pobreza; Avaliação de Programas e Projetos de Saúde; Fatores Socioeconômicos; Estados Unidos

Buscar no Google

Adicionar na Minha BVS

Imprimir

XML

PubMed Links

Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Escolha da Profissão / Pessoal de Saúde / Diversidade Cultural / Grupos Minoritários Tipo de estudo: Evaluation_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Equity_inequality / Patient_preference Limite: Adolescent / Child / Female / Humans / Male País/Região como assunto: America do norte Idioma: En Revista: J Natl Med Assoc Ano de publicação: 2009 Tipo de documento: Article País de afiliação: Estados Unidos País de publicação: Estados Unidos

Buscar no Google

Adicionar na Minha BVS

Imprimir

XML

PubMed Links