A meta-analysis of the relationship between individual assessments and job performance.

Morris, Scott B; Daisley, Rebecca L; Wheeler, Megan; Boyer, Peggy

Morris, Scott B; Daisley, Rebecca L; Wheeler, Megan; Boyer, Peggy.

Afiliação

Morris SB; Department of Psychology, Illinois Institute of Technology.
Daisley RL; Department of Psychology, Illinois Institute of Technology.
Wheeler M; Department of Psychology, Illinois Institute of Technology.
Boyer P; Department of Psychology, Illinois Institute of Technology.

J Appl Psychol ; 100(1): 5-20, 2015 Jan.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-24865578

Assuntos

Avaliação de Desempenho Profissional/normas; Seleção de Pessoal/métodos; Desempenho Profissional/normas; Adulto; Humanos

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Avaliação de Desempenho Profissional / Desempenho Profissional Tipo de estudo: Guideline / Prognostic_studies / Systematic_reviews Limite: Adult / Humans Idioma: En Revista: J Appl Psychol Ano de publicação: 2015 Tipo de documento: Article País de publicação: Estados Unidos

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