Engaging workplace representatives in research: what recruitment strategies work best?

Coole, C; Nouri, F; Narayanasamy, M; Baker, P; Khan, S; Drummond, A

Coole, C; Nouri, F; Narayanasamy, M; Baker, P; Khan, S; Drummond, A.

Afiliação

Coole C; School of Health Sciences, University of Nottingham, Medical School, Queens Medical Centre, Nottingham, UK.
Nouri F; School of Health Sciences, University of Nottingham, Medical School, Queens Medical Centre, Nottingham, UK.
Narayanasamy M; School of Health Sciences, University of Nottingham, Medical School, Queens Medical Centre, Nottingham, UK.
Baker P; James Cook University Hospital, South Tees NHS Hospitals Trust, Middlesbrough, UK.
Khan S; Collingwood Health, The Buckingham Centre, Slough SL1, UK.
Drummond A; School of Health Sciences, University of Nottingham, Medical School, Queens Medical Centre, Nottingham, UK.

Occup Med (Lond) ; 68(4): 282-285, 2018 05 23.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-29579293

Assuntos

Seleção de Pacientes; Seleção de Pessoal/normas; Local de Trabalho/psicologia; Inglaterra; Pesquisa sobre Serviços de Saúde/métodos; Pesquisa sobre Serviços de Saúde/normas; Humanos; Seleção de Pessoal/métodos; Seleção de Pessoal/estatística & dados numéricos; Pesquisa Qualitativa; Local de Trabalho/estatística & dados numéricos

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Local de Trabalho / Seleção de Pacientes Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Humans País/Região como assunto: Europa Idioma: En Revista: Occup Med (Lond) Assunto da revista: MEDICINA OCUPACIONAL Ano de publicação: 2018 Tipo de documento: Article País de afiliação: Reino Unido País de publicação: Reino Unido

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