Correlates of procrastination and performance at work: The role of having "good fit".

Metin, U Baran; Peeters, Maria C W; Taris, Toon W

Metin, U Baran; Peeters, Maria C W; Taris, Toon W.

Afiliação

Metin UB; a Department of Social Health and Organizational Psychology , Utrecht University , Utrecht , The Netherlands.
Peeters MCW; a Department of Social Health and Organizational Psychology , Utrecht University , Utrecht , The Netherlands.
Taris TW; a Department of Social Health and Organizational Psychology , Utrecht University , Utrecht , The Netherlands.

J Prev Interv Community ; 46(3): 228-244, 2018.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-30024357

Assuntos

Avaliação de Desempenho Profissional/estatística & dados numéricos; Procrastinação; Engajamento no Trabalho; Local de Trabalho/psicologia; Adulto; Feminino; Humanos; Satisfação no Emprego; Masculino; Países Baixos; Cultura Organizacional; Personalidade; Papel Profissional; Autocontrole

Palavras-chave

Job crafting; authenticity; correlates of procrastination and performance at work; performance; procrastination at work; work engagement

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Local de Trabalho / Avaliação de Desempenho Profissional / Procrastinação / Engajamento no Trabalho Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male País/Região como assunto: Europa Idioma: En Revista: J Prev Interv Community Assunto da revista: SAUDE PUBLICA / SERVICOS DE SAUDE Ano de publicação: 2018 Tipo de documento: Article País de afiliação: Holanda País de publicação: Estados Unidos

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