The role of compensation in explaining harmful effects of overtime work on self-reported heart disease: Preliminary evidence from a Germany prospective cohort study.

Li, Jian; Siegrist, Johannes

Li, Jian; Siegrist, Johannes.

Afiliação

Li J; Institute of Occupational, Social and Environmental Medicine, Centre for Health and Society, Faculty of Medicine, University of Düsseldorf, Düsseldorf, Germany.
Siegrist J; Life Science Centre, University of Düsseldorf, Düsseldorf, Germany.

Am J Ind Med ; 61(10): 861-868, 2018 10.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-30101498

Assuntos

Cardiopatias/epidemiologia; Estresse Ocupacional/epidemiologia; Admissão e Escalonamento de Pessoal/estatística & dados numéricos; Salários e Benefícios/estatística & dados numéricos; Carga de Trabalho/estatística & dados numéricos; Adulto; Estudos de Coortes; Feminino; Alemanha/epidemiologia; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Estudos Prospectivos; Recompensa; Fatores de Risco; Autorrelato; Fatores Sexuais; Classe Social

Palavras-chave

cohort study; compensation; effort-reward imbalance; heart disease; overtime

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Admissão e Escalonamento de Pessoal / Salários e Benefícios / Carga de Trabalho / Estresse Ocupacional / Cardiopatias Tipo de estudo: Etiology_studies / Incidence_studies / Observational_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Região como assunto: Europa Idioma: En Revista: Am J Ind Med Ano de publicação: 2018 Tipo de documento: Article País de afiliação: Alemanha País de publicação: Estados Unidos

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