How Abusive Supervision Affects Employees' Unethical Behaviors: A Moderated Mediation Examination of Turnover Intentions and Caring Climate.

Liu, Shubo; Zhu, Qianlin; Wei, Feng

Liu, Shubo; Zhu, Qianlin; Wei, Feng.

Afiliação

Liu S; Business School, Central University of Finance and Economics, Beijing 100081, China. liushubo@cufe.edu.cn.
Zhu Q; School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai 200092, China. zhuqianlin@tongji.edu.cn.
Wei F; School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai 200092, China. fwei@tongji.edu.cn.

Int J Environ Res Public Health ; 16(21)2019 10 29.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-31671887

Assuntos

Pessoal Administrativo/psicologia; Bullying/ética; Bullying/psicologia; Empatia/ética; Instalações Industriais e de Manufatura; Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos; Local de Trabalho/psicologia; Adulto; China; Feminino; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade

Palavras-chave

abusive supervision; caring climate; turnover intentions; unethical behavior

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos / Pessoal Administrativo / Local de Trabalho / Empatia / Bullying / Instalações Industriais e de Manufatura Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Região como assunto: Asia Idioma: En Revista: Int J Environ Res Public Health Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article País de afiliação: China País de publicação: Suíça

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