The Moderated-Mediation Effect of Workplace Anxiety and Regulatory Focus in the Relationship between Work-Related Identity Discrepancy and Employee Innovation.

Liu, Chang-E; Hu, Chenhong; Xie, Wei; Liu, Tingting; He, Wei

Liu, Chang-E; Hu, Chenhong; Xie, Wei; Liu, Tingting; He, Wei.

Afiliação

Liu CE; Mobile E-business Collaborative Innovation Center of Hunan Province, Key Laboratory of Hunan Province for Mobile Business Intelligence, College of Business Administration, Hunan University of Technology and Business, Changsha 410205, China.
Hu C; College of Business Administration, Hunan University of Technology and Business, Changsha 410205, China.
Xie W; College of Business Administration, Hunan University of Technology and Business, Changsha 410205, China.
Liu T; College of Business Administration, Hunan University of Technology and Business, Changsha 410205, China.
He W; Scott College of Business, Indiana State University, Terre Haute, IN 47809, USA.

Int J Environ Res Public Health ; 17(17)2020 08 23.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-32842458

Assuntos

Ansiedade/psicologia; Criatividade; Relações Interpessoais; Estresse Ocupacional/psicologia; Autoeficácia; Local de Trabalho/psicologia; Adulto; Idoso; Transtornos de Ansiedade; Estudos Transversais; Feminino; Humanos; Liderança; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Ocupações; Cultura Organizacional; Inovação Organizacional; Apoio Social

Palavras-chave

employee innovation behavior; regulatory focus; work-related identity discrepancy; workplace anxiety

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Ansiedade / Local de Trabalho / Autoeficácia / Criatividade / Estresse Ocupacional / Relações Interpessoais Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Limite: Adult / Aged / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: Int J Environ Res Public Health Ano de publicação: 2020 Tipo de documento: Article País de afiliação: China País de publicação: Suíça

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