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Lack of recognition at the societal level heightens turnover considerations among Nordic eldercare workers: a quantitative analysis of survey data.
Elstad, Jon Ivar; Vabø, Mia.
Afiliação
  • Elstad JI; NOVA, Centre of Welfare and Labour Research, Oslo Metropolitan University, P.O.Box 4, St. Olavs Plass, 0130, Oslo, Norway. joniva@oslomet.no.
  • Vabø M; NOVA, Centre of Welfare and Labour Research, Oslo Metropolitan University, P.O.Box 4, St. Olavs Plass, 0130, Oslo, Norway.
BMC Health Serv Res ; 21(1): 747, 2021 Jul 27.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-34315457
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Humans País/Região como assunto: Europa Idioma: En Revista: BMC Health Serv Res Assunto da revista: PESQUISA EM SERVICOS DE SAUDE Ano de publicação: 2021 Tipo de documento: Article País de afiliação: Noruega País de publicação: Reino Unido
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