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Why they leave: Small town rural realities of northern physician turnover.
Jolicoeur, Jilayne; DeMiglio, Lily; R Kin, Lindsay Nutbrown; Orrantia, Eliseo.
Afiliação
  • Jolicoeur J; Northern Ontario School of Medicine, Thunder Bay, ON, Canada.
  • DeMiglio L; Division of Clinical Sciences, Northern Ontario School of Medicine, Marathon, ON, Canada.
  • R Kin LN; Division of Clinical Sciences, Northern Ontario School of Medicine, Marathon, ON, Canada.
  • Orrantia E; Division of Clinical Sciences, Northern Ontario School of Medicine, Marathon, ON, Canada.
Can J Rural Med ; 27(1): 22-28, 2022.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-34975113
Résumé Introduction: Cette étude visait à examiner les facteurs qui influent sur le roulement des médecins dans les communautés désignées du groupe de médecins en milieu rural et dans le Nord (GMMRN) du Nord de l'Ontario, ainsi que la perception qu'on les médecins du contrat du GMMRN et des effets de l'École de médecine du Nord de l'Ontario (ÉMNO) sur la rétention des médecins dans ces communautés. Méthodes: On a réalisé 12 entrevues semi-structurées auprès de médecins ayant travaillé sous contrat avec le GMMRN dans les 5 dernières années, mais qui avaient quitté leur communauté de pratique. Une approche d'analyse thématique a servi à analyser les données recueillies dans les entrevues enregistrées afin de cerner les thèmes communs. Résultats: Absence d'occasion de faire carrière avec un partenaire, épuisement professionnel et absence d'occasions et d'équipement font partie de la gamme de facteurs qui influent sur la décision des médecins de partir. Les difficultés courantes étaient parfois aussi perçues comme la récompense de la pratique rurale. Des préoccupations quant à la rigidité du contrat avec le GMMRN ont été soulevées, ainsi que l'absence perçue de diplômés de l'ÉMNO dans les communautés du GMMRN. Conclusion: Une gamme de facteurs influencent le roulement des médecins dans les communautés du GMMRN. Les communautés qui espèrent éclairer le recrutement et la politique de rétention pourraient en tenir compte. Le renouvellement du contrat avec le GMMRN pourrait nécessiter d'envisager d'ouvrir des postes à temps partiel, d'augmenter le nombre de médecins financés et de favoriser le bien-être des médecins. L'ÉMNO pourrait envisager des placements dans les communautés du GMMRN dans le cadre du programme obligatoire de 2e cycle et le développement plus poussé de l'infrastructure dans ces communautés afin d'améliorer l'engagement de l'apprenant, des diplômés et de l'établissement. Mots-clés: recrutement des médecins ruraux, rétention des médecins ruraux.
Assuntos
Palavras-chave

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Médicos / Serviços de Saúde Rural Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Humans Idioma: En Revista: Can J Rural Med Assunto da revista: MEDICINA Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article País de afiliação: Canadá País de publicação: Índia

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Médicos / Serviços de Saúde Rural Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Humans Idioma: En Revista: Can J Rural Med Assunto da revista: MEDICINA Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article País de afiliação: Canadá País de publicação: Índia