Este artigo é um Preprint
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Correlates of COVID-19 vaccine acceptance, hesitancy and refusal among employees of a safety net California county health system with an early and aggressive vaccination program: Results from a cross-sectional survey
Preprint
em Inglês
| medRxiv
| ID: ppmedrxiv-21263588
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Um artigo publicado em periódico científico está disponível e provavelmente é baseado neste preprint, por meio do reconhecimento de similaridade realizado por uma máquina. A confirmação humana ainda está pendente.
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ABSTRACT
Information on vaccine acceptance among healthcare workers is needed as health professionals provide front line care to COVID-19 patients. We developed and implemented an anonymous internet-based cross-sectional survey with direct solicitation among employees of a safety net health system. Items queried demographic and health-related characteristics, experience with and knowledge of COVID-19, and determinants of decisions to vaccinate. COVID-19 vaccine acceptance groups (acceptors, hesitant, refusers) were defined; an adapted version of the WHO vaccine hesitancy scale was included. The survey demonstrated good reliability (Cronbachs alpha = 0.92 for vaccine hesitancy scale; 0.93 for determinants). General linear and logistic regression methods examined factors which were univariately associated with vaccine hesitancy and vaccine acceptance, respectively. Multivariable models were constructed with stepwise model-building procedures. Race/ethnicity, marital status, job classification, immunocompromised status, flu vaccination and childhood vaccination opinions independently predicted hesitancy scale scores. Gender, education, job classification and BMI independently predicted acceptance, hesitancy and refusal groups. Among hesitant employees, uncertainty was reflected in reports of motivating factors influencing their indecision. Despite a strong employee-support environment and job protection, respondents reported physical and mental health effects. Appreciation of varied reasons for refusing vaccination should lead to culturally sensitive interventions to increase vaccination rates in healthcare workers.
cc_by_nc_nd
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Preprints
Base de dados:
medRxiv
Tipo de estudo:
Experimental_studies
/
Estudo observacional
/
Estudo prognóstico
/
Rct
Idioma:
Inglês
Ano de publicação:
2021
Tipo de documento:
Preprint