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A gestão ambiental nas organizações como nova variável estratégica / Environmental management in organizations as new strategic variable
Mâcedo, Kátia Barbosa; Oliveira, Alberto de.
Afiliação
  • Mâcedo, Kátia Barbosa; Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Psicologia Social. São Paulo. Brasil
  • Oliveira, Alberto de; Universidade Católica de Goiás. Psicologia. Goiania. Brasil
Rev. psicol. org. trab ; 5(1): 129-158, jan.-jun. 2005. ilusilus quadros
Article em Pt | INDEXPSI | ID: psi-43442
Biblioteca responsável: BR1418.1
Localização: BR1418.1; UFSC
RESUMO
O presente artigo tem como objetivo discutir a Gestão Ambiental como uma variável importante a ser inserida no planejamento estratégico das organizações, tendo em vista o contexto globalizado, que inclui o movimento ecológico, a mudança no perfil dos consumidores e as pressões dos movimentos sociais por uma melhor performance das organizações. Está dividido em cinco partes, sendo que a primeira aborda a importância do movimento ambientalista como resultado de um processo de construção histórica; a segunda, aborda como a questão ambiental impactou nas organizações; a terceira aborda as formas de reações das organizações frente à questão ambiental; a quarta explica como implantar um sistema de gestão ambiental nas organizações e a quinta discute como o psicólogo pode contribuir com a implantação, por meio da sensibilização, desenvolvimento de gestores, formação de pessoal e facilitador de mudança cultural. (AU)
ABSTRACT
This article was made to discuss the insertion of the environmental management as an important variable to configure in a strategic planning for the organizations, considering that the global context includes the ecological movement, the consumers and stakeholders’ changes and the pressure of social movements seeking for better performances for organizations. It is composed by five sections the first one discuss the ecological movement as a result of a historical process; the second one discuss about the insertion of this variable into the organizations; the third one presents the reactions of the organizations to this movement; the fourth one presents the steps to implant environmental programs in organizations and the fifth one discuss how the organizational psychologist can work with this variable in organizations, contributing to implantation, development of managers, training and facilitating cultural changing. The final discussion is about the organizational psychologists to work with this new variable into organizations and Universities to develop researches on ecological management. (AU)
Texto completo: 1 Coleções: 06-national / BR Base de dados: INDEXPSI Idioma: Pt Revista: Rev. psicol. org. trab Ano de publicação: 2005 Tipo de documento: Article
Texto completo: 1 Coleções: 06-national / BR Base de dados: INDEXPSI Idioma: Pt Revista: Rev. psicol. org. trab Ano de publicação: 2005 Tipo de documento: Article