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Sentidos do trabalho para jovens de um empreendimento solidário e para trainees / Meanings of work for young people of a solidarity enterprise and for trainees
Bitencourt, Betina Magalhães; Onuma, Fernanda Mitsue Soares; Piccinini, Valmiria Carolina; Moreira, Lilian Barros; Severo, Rodrigo Barros.
Afiliação
  • Bitencourt, Betina Magalhães; Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Porto Alegre. Brasil
  • Onuma, Fernanda Mitsue Soares; Universidade Federal de Alfenas. Varginha. Brasil
  • Piccinini, Valmiria Carolina; Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Porto Alegre. Brasil
  • Moreira, Lilian Barros; Universidade Federal de Lavras. Lavras. Brasil
  • Severo, Rodrigo Barros; Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria. Brasil
Gerais (Univ. Fed. Juiz Fora) ; 7(2): 142-155, dez.2014.
Artigo em Português | Index Psicologia - Periódicos | ID: psi-65194
Biblioteca responsável: BR85.1
RESUMO
Os estudos sobre sentidos do trabalho tornaram-se bastante difundidos na academia brasileira. Neste, buscou-se compreender os sentidos do trabalho para jovens em organizações de trabalho distintas trainees e trabalhadores de um empreendimento solidário. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas semiestruturadas e foram analisados por análise de conteúdo. O sentido do trabalho está ligado às questões como classe social e grau de escolaridade. O contrato de trabalho também pode ser uma variável na atribuição de sentido do trabalho. Sugere-seque novos trabalhos busquem não só atentar aos fatores apontados, como também ao vínculo trabalhista que se estabelece(AU)
ABSTRACT
Studies about the meaning of work have become quite widespread in the Brazilian academy. In this sense, theauthors aimed to contribute to the field by understanding the meanings of work for young people with differentworking organizations trainees and workers of a supportive enterprise. Data were collected through semi-structuredinterviews and analyzed by content analysis. The results suggest that the meaning of work may be linked to issuessuch as social class and educational level. The employment contract can also be a variable in the attribution ofmeaning. It is suggested that new studies seek not only to pay attention to the factors mentioned, but also to thelabor relationship that is established(AU)
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Brasil Base de dados: Index Psicologia - Periódicos Assunto principal: Trabalho Limite: Humanos Idioma: Português Revista: Gerais (Univ. Fed. Juiz Fora) Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Alfenas/Brasil / Universidade Federal de Lavras/Brasil / Universidade Federal de Santa Maria/Brasil / Universidade Federal do Rio Grande do Sul/Brasil
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Brasil Base de dados: Index Psicologia - Periódicos Assunto principal: Trabalho Limite: Humanos Idioma: Português Revista: Gerais (Univ. Fed. Juiz Fora) Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Alfenas/Brasil / Universidade Federal de Lavras/Brasil / Universidade Federal de Santa Maria/Brasil / Universidade Federal do Rio Grande do Sul/Brasil
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