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Gender difference in face recognition / 生物医学工程学杂志
Artigo em Chinês | WPRIM (Pacífico Ocidental) | ID: wpr-318114
Biblioteca responsável: WPRO
ABSTRACT
The method of event-related potentials (ERP) was used to study the gender difference in face recognition. The stimuli in the experiment were 10 upright and 10 inverted face photos. The subjects, half female and half male, were asked to judge whether the face was upright or inverted. The results showed that the N170 wave forms were observed in the occipito-temporal regions and they were found exhibiting brain's right hemispheric dominance. The stimuli of different gender photos were noticed to have no significant impact on the N170 wave forms, but there were significant differentce in the amplitude and latency period of N170 between different gender participants. Moreover, there was marked difference in the latency period of the male participants watching the same gender face and different gender face. Similar results were not found in the ERP's latency period of female participants.
Assuntos
Texto completo: Disponível Base de dados: WPRIM (Pacífico Ocidental) Assunto principal: Reconhecimento Visual de Modelos / Fisiologia / Encéfalo / Fatores Sexuais / Reconhecimento Psicológico / Eletroencefalografia / Potenciais Evocados / Face / Expressão Facial / Percepção de Forma Tipo de estudo: Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Chinês Revista: Journal of Biomedical Engineering Ano de publicação: 2009 Tipo de documento: Artigo
Texto completo: Disponível Base de dados: WPRIM (Pacífico Ocidental) Assunto principal: Reconhecimento Visual de Modelos / Fisiologia / Encéfalo / Fatores Sexuais / Reconhecimento Psicológico / Eletroencefalografia / Potenciais Evocados / Face / Expressão Facial / Percepção de Forma Tipo de estudo: Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Chinês Revista: Journal of Biomedical Engineering Ano de publicação: 2009 Tipo de documento: Artigo
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