Caracterización de la mortalidad y años de vida potencialmente perdidos por muerte prematura en menores de cinco años de edad del municipio de Danlí, El Paraíso, Honduras en el año 2018 / Characterization of mortality and life years potentially lost due to premature death in children under five years of age in the municipality of Danlí, El Paraíso, Honduras in 2018nduras em 2018

OBJETIVO: Determinar la mortalidad y los años de vida potencialmente perdidos por muerte prematura en menores de cinco años del municipio de Danlí, El Paraíso, Honduras durante el año 2018. METODOLOGÍA: Estudio ecológico, descriptivo retrospectivo. Área de estudio: Muertes de menores a cinco años de edad en el municipio de Danlí. Universo: 100%(42) de las muertes menores de cinco años durante el año 2018. Unidad de análisis: muertes de menores a cinco años de edad del IVM-5 año 2018. Técnica: revisión documental RESULTADOS: El 52%(22) de las madres tenían edades entre 20 a 29 años, del 100% (42) de las muertes menores a 5 años, el 45%(19) tenían edades de 0-7 días de nacidos, 52% (22) fueron masculinos, el 91%(38) de las zona rural, Danlí presentó 8 casos, el 76% (32) murieron en el Hospital, 83%(35) tuvieron contacto con servicios de salud, la mayoría de los datos de las semanas gestacionales no estaban consignados, seguidas de la 38 con 6 casos, el 91%(38) nacieron institucionalmente, 45.2%(19) tuvieron peso normal, las principales causas directas de muerte fueron malformaciones y sepsis con 24% (10) respectivamente, los AVPMP las femeninas perdieron 1540 años de vida, menores a 1 años de edad presentaron un tasa de AVPMP 632.52873 por 1 mil habitantes, las enfermedades que más AVPMP generaron, fueron las malformaciones congénitas con el 757.5 AVPMP. CONCLUSIONES: La zona rural tuvo mayor número de casos de muertes de menores a 5 años de edad, además Danlí obtuvo la mayor proporción de casos. La mayoría tuvo contacto con el servicio de salud, con semana gestacional de 38, y peso normal. Las malformaciones y sepsis fueron las principales causas directas de muerte, con mayor esperanza de vida las femeninas. Los que más AVPMP perdieron fueron los menores a 1 años de edad, las enfermedades que más AVPMP fueron las malformaciones congénitas

Escenario catastrófico y utópico de muertes maternas, Danlí, Honduras, 2018 ­ 2030 / Catastrophic and utopian scenarios of maternal deaths, Danlí, Honduras, 2018-2030

Antecedentes: El Gobierno de Honduras transcribió su compromiso de cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el año 2030. En el ODS 3 se propone llegar a una tasa de 70 muertes maternas a nivel nacional por cada 100 mil nacidos vivos. Del 2006 al 2017, el sistema de información sanitaria en Danlí, El Paraíso, captó 41 muertes maternas. El cumplimiento de los ODS significaría que para el año 2030 esto representaría 129 muertes maternas distribuidas en los 18 departamentos de Honduras. Objetivo: Construir escenarios para la mortalidad materna en el municipio de Danlí, Honduras, para el período 2018 - 2030. Metodología: Estudio cualitativo y cuantitativo. Se construyeron escenarios catastrófico y utópico utilizando el método de prospectiva y la técnica de grupo focal. Participantes en el grupo focal incluyeron representantes de la Secretaría de Salud y de la comunidad. Todos los participantes proporcionaron consentimiento informado verbal. Resultados: Los resultados revelaron que en los próximos 13 años en el Municipio de Danlí se podrán presentar un escenario catastrófico de 115 muertes maternas o un escenario utópico de 34 muertes maternas. Discusión: Los resultados sugieren un escenario catastrófico con tendencia ascendente de muertes maternas de no haber intervenciones. El escenario utópico será descendente si se realizan intervenciones eficaces en salud...(AU)

Caracterización del sistema de salud de Honduras / Characterization of the Health System of Honduras

Este artículo describe el actual Sistema de Salud de Honduras, en los primeros párrafos trata sobre la demografía de la población del país, y se mencionan algunos indicadores básicos de salud, en la segunda parte se describe la estructura del sistema como es la conformación de las instituciones que la integran, la cobertura, sus recursos y el inanciamiento y por último se presentan las conclusiones de algunos retos que enfrenta el Sistema de Salud hondureño. Objetivo: caracterizar el sistema de salud de Honduras. Metodología: descriptivo retrospectivo y cualitativo, técnica: revisión documental. Este trabajo se realizó en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C., desde el mes de abril del 2016 a marzo del 2017, se hizo una búsqueda de la información actualizada en los portales de cada institución, como en algunas revistas médicas relacionadas al tema...(AU)

Caracterización de mujeres Hondureñas migrantes deportadas desde los estados unidos de norte américa de marzo a junio del 2016 / Characterization of Honduran migrant women deported from the United States of North America from March to June 2016

OBJETIVO: Caracterizar a las mujeres hondureñas migrantes deportadas desde los Estados Unidos en el período de marzo a junio 2016. DISEÑO: Estudio descriptivo retrospectivo de corte transversal, método cuantitativo, área de estudio fueron: fichas del CAMI sexo femenino, Universo 437 fichas, muestreo: no probabilístico, casos consecutivos por conveniencia, unidad de análisis: fichas del sexo femenino, unidad de observación las mujeres hondureña deportadas desde USA. RESULTADOS: Demostraron que las mujeres hondureñas deportadas tenían una media de 28.7 años, moda 19 años, edad mínima 18 y la máxima 62 años, las solteras fueron 173 (39.60%), el Departamento de mayor deportación fue Cortés con 67 mujeres (15.30%), la zona rural del país 237 mujeres (54.2%), de educación básica 202 mujeres ( 46.20%), con familiares en USA 184 mujeres (42.10%), los motivos de migración 322 mujeres (73.70%) respondieron razones económicas (la pobreza), la aduana de salida más utilizada fue Corinto 275 (62.9%), se deportaron 271(62%) por primera vez. CONCLUSIONES: El perfil de la mayoría de las mujeres hondureña migrantes deportadas es ser joven solteras del Departamentos de Cortés sin acceso a vivienda, agua potable y servicio sanitario. La pobreza el mayor motivo de migración, de la dinamia la frontera de Corinto la de mayor flujo migratorio, el 2016 el año de mayor salida del país, y la mayoría fue deportada por primera vez desde USA

Análisis comparativo de los procesos de modernización de la seguridad social en centroamérica: 1990-2014. tendencias y lecciones aprendidas para el modelo de gestión organizacional del instituto hondureño de seguridad social. enero – 2015

INTRODUCCIÓN: Es importante y fundamental implementar los cambios necesarios y pertinentes, para desarrollar adecuadamente la modernización en la Administración de la Salud, en especial al Instituto Hondureño de Seguridad Social, no solo como oportuno e imperante para la institucionalidad sino que también para incluir la modernización en la necesidad de país. Para configurarotras estructuras en el campo de la salud se necesitan nuevos y más actores a manera de crear estructurantes mas lógicas y procesos más acorde a la realidad de país y de las necesidades de la institución sanitaria. El presente estudio tienecomo finalidad analizar y comparar los procesos de modernización en la Seguridad Social en Centro América así como sus tendencias y lecciones aprendidas para el modelo de Gestión del Instituto Hondureño de Seguridad Social a partir de enero 2015. MÉTODOS: Se trata de un estudio Sistematizado de la información que serecopiló con base de literatura certificada y pertinente con respecto a la Seguridad Social en países de Centro América, libros de leyes del Instituto Hondureño deSeguridad Social, su organigrama, su manual de puestos entre otros. Se analizó ladocumentación y se observó los elementos que conforman el actual organigrama estructural del Instituto Hondureño de Seguridad Social. RESULTADOS DE LA SISTEMATIZACIÓN: Se encontró que es necesario lacreación de nuevos escenarios con la modernización en la formación deverdaderos líderes, en los diferentes gremios o Colegios Profesionales queintegrarían el nuevo organigrama en los niveles políticos y estratégicos. Losresultados relacionados con la reorientación estratégica administrativa de lainstitución, en busca de los mejores perfiles gerenciales o rectorales.