Certificação de qualidade da assistência de enfermagem: a experiência de um hospital filantrópico / Nursing care quality certification: the experience of a philantropic hospital / Certificación de calidad en la atención de enfermería: la experiencia de un hospital filantropico

Objetivo: Relatar a experiência de certificação da primeira Santa Casa do Brasil a receber o Selo de qualidade do Programa Nacional de Qualidade do Conselho Federal de Enfermagem. Métodos: Relato da experiência de um hospital filantrópico de alta complexidade, realizado entre dezembro de 2018 a dezembro de 2019. O processo foi conduzido por equipe composta por enfermeiros gestores, coordenadores e enfermeiros residentes em saúde. Descrição da experiência: O processo teve início com o conhecimento da proposta de certificação e realização de diagnóstico situacional pelo Núcleo de Segurança do Paciente, a fim de identificar as potencialidades, fragilidades e necessidades de melhorias institucionais. A primeira visita da comissão foi desafiadora e orientou quanto às adequações necessárias. Na segunda avaliação in loco foi alcançado o selo de qualidade, porém novas adequações continuam sendo realizadas para melhoria dos serviços. Considerações finais: A participação de profissionais nesse processo impulsionou a enfermagem na apropriação das suas competências e empoderamento para vencer os desafios institucionais, favorecendo o alcance de visibilidade, qualificação profissional e melhores condições de trabalho para categoria. Esse processo ajudou a recuperar a autoestima dos profissionais e contribuiu com a aproximação destes com o conselho da classe. (AU)

Objective: To report the experience of the first Santa Casa do Brasil to receive certification the Quality Seal, of the National Quality Program, of the Federal Nursing Council. Methods: Report on the experience of a highly complex philanthropic hospital. The process was conducted by team composed of nurse managers, coordinators and nurses residing in health, between December 2018 and December 2019. Description of the experience: The process started with the knowledge of the proposal for certification and the realization of a situational diagnosis by the Patient Safety Center, in order to identify the potentialities, weaknesses and needs for institutional improvements. The commission's first visit was challenging and provided guidance on the necessary adjustments. In the second on-site assessment, the quality seal was achieved, but new adjustments continue to be made to improve services. Final considerations: The participation of nursing professionals in this process motivated nursing in the appropriation of their skills and empowerment to overcome institutional challenges, favoring the achievement of visibility, professional qualification and better working conditions for the category. This process helped to regain the professionals' self-esteem and contributed to bringing them closer to the class council. (AU)

Objetivo: Informar la experiencia de certificación de la primera Santa Casa do Brasil en recibir el Sello de Calidad del Programa Nacional de Calidad del Consejo Federal de Enfermería. Metodos: Informe de experiencia de un hospital filantrópico de alta complejidad. El proceso fue realizado por un equipo integrado por enfermeras gestoras, coordinadoras y enfermeras residentes en salud, en el periodo diciembre de 2018 - diciembre de 2019. Descripción de la experiencia: El proceso se inició con el conocimiento de la propuesta de certificación y la realización de un diagnóstico situacional por parte del Centro de Seguridad del Paciente, con el fin de identificar las potencialidades, debilidades y necesidades de mejoras institucionales. La primera visita de la comisión fue desafiante y brindó orientación sobre los ajustes necesarios. En la segunda evaluación in situ se logró el sello de calidad, pero continúan realizándo se nuevos ajustes para mejorar los servicios. Consideraciones finales: La participación de profesionales de enfermeria en este proceso impulsó a la enfermería en la apropiación de sus habilidades y empoderamiento para superar los desafíos institucionales, favoreciendo el logro de visibilidad, calificación profesional y mejores condiciones laborales para la categoría. Este proceso ayudó a recuperar la autoestima de los profesionales y contribuyó a acercarlos a la clase consejo. (AU)

Fatores preditores do sofrimento mental de enfermeiros da atenção hospitalar no contexto da COVID-19 / Predictors of mental health suffering in hospital care nurses in the context of COVID-19 / Predictores del sufrimiento mental en enfermeros de atención hospitalaria en el contexto del COVID-19

Objetivos: Analisar a associação entre fatores preditores de sofrimento mental e características de enfermeiros atuantes nos serviços de saúde em nível terciário de Rondonópolis-MT, Brasil, no contexto da pandemia da COVID-19. Método: Estudo de corte transversal, descritivo e analítico, com abordagem quantitativa. A amostra do estudo foi constituída por 101 enfermeiros(as), por meio da aplicação de questionários on-line, utilizando-se da ferramenta Google Forms. Os fatores preditores associados foram verificados mediante análise de Regressão de Poisson com variância robusta. Resultados: O estudo revelou que dos 101 enfermeiros, 57,4% apresentaram resultados preditivos de sofrimento mental. No modelo final, associou-se como preditores de sofrimento mental não possuir companheiro (p= 0,048), pertencer ao grupo de risco para COVID-19 (p= 0,038) e apresentar nível (p= 0,047) e média (p=0,015) de resiliência baixos, independentemente do sexo. Conclusão: Sugere-se a intensificação de práticas preventivas de promoção de saúde mental em ambiente ocupacional, considerando os fatores encontrados, como não possuir companheiro, ser do grupo de risco para COVID-19 e possuir baixa ou média resiliência.(AU)

Objective: To analyze the association between predictors of mental suffering and characteristics of nurses working in tertiary health services in Rondonópolis-MT in the context of the COVID-19 pandemic. Method: A cross-sectional, descriptive, and analytical study with a quantitative approach was carried out. The study sample consisted of 101 nurses through the application of online questionnaires using Google Forms. Associated predictors were verified using Poisson regression analysis with robust variance. Results: The study revealed that of the 101 nurses, 57.4% presented predictive results of mental suffering. In the final model, not having a partner (p=0.048), belonging to the risk group for COVID-19 (p=0.038) and having a low level (p=0.047) and a low mean (p=0.015) of resilience were associated as predictors of mental distress, regardless of gender. Conclusion: We suggest intensifying preventive practices to promote mental health in the occupational environment, considering the factors found such as not having a partner, being in the risk group for COVID-19, and having low or medium resilience.(AU)

Objetivo: Analizar la asociación entre predictores de sufrimiento psíquico y características de enfermeros que actúan en servicios de tercer nivel de salud de Rondonópolis-MT en el contexto de la pandemia de COVID-19. Método: Se realizó un estudio transversal, descriptivo y analítico con enfoque cuantitativo. La muestra de estudio estuvo conformada por 101 enfermeras a través de la aplicación de cuestionarios en línea utilizando Google Forms. Los predictores asociados se verificaron mediante análisis de regresión de Poisson con varianza robusta. Resultados: El estudio reveló que, de los 101 enfermeros, 57,4% presentaron resultados predictivos de sufrimiento psíquico. En el modelo final, no tener pareja (p=0,048), pertenecer al grupo de riesgo para COVID-19 (p=0,038) y tener un nivel bajo (p=0,047) y media baja (p=0,015) de resiliencia se asociaron como predictores de malestar mental, independientemente del género. Conclusión: Sugerimos intensificar las prácticas preventivas para promover la salud mental en el ámbito laboral, considerando los factores encontrados como no tener pareja, estar en el grupo de riesgo para COVID-19 y tener baja o mediana resiliencia.(AU)

O uso de metodologias ativas na formação do profissional enfermeiro crítico-reflexivo: experiência entre residentes / The use of active methodologies in the training of the critical-reflexive nurse professional: experience among residents

Este estudo tem por objetivo descrever a experiência de residentes enfermeiros frente à utilização de metodologias inovadoras no processo de construção do conhecimento por meio do processo de reflexão da prática durante as tutorias do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde do Adulto e Idoso da Universidade Federal de Rondonópolis. Trata-se de um estudo descritivo, tipo relato de experiência, construído a partir das discussões realizadas no eixo específico de área profissional do programa, tutoria de área da enfermagem. A tutoria desenvolveu-se como ação de orientação que promoveu e facilitou o desenvolvimento integral dos residentes, nas suas dimensões cognitivas e sociais possibilitando a construção do conhecimento e de habilidades psicomotoras e atitudinais, favorecendo a construção da visão holística da pessoa assistida no contexto hospitalar, explorando a compreensão ampla do conceito saúde-doença, sendo uma ação que permitiu a integração ativa e a preparação dos residentes, canalizando e dinamizando as suas relações com os diferentes serviços garantindo o uso adequado e a rentabilidade dos diferentes recursos que esse modelo de formação oferece. Por meio de estratégias de busca foi possível contrapor com a experiência dos enfermeiros residentes com utilização de Metodologias Ativas na produção de conhecimento durante as discussões no eixo específico de área profissional do programa, tutoria de área da enfermagem. O cenário observado evidenciou a troca de saberes e o estímulo para buscas de evidências científicas, no processo de validação da prática desenvolvida em serviço e aperfeiçoamento do processo de tomada de decisão cotidiana da prática profissional.

This study aims to describe the experience of nursing residents in the use of innovative methodologies in the process of knowledge construction through the reflection process of the practice during the tutorials of the Multiprofessional Residency Program in Adult and Elderly Health (of the University Federal University of Mato Grosso in Rondonópolis-MT. This is a descriptive study, a type of experience report, built from the discussions carried out in the specific axis of the professional area of the program, nursing area tutoring. The tutorial developed as an orientation action that promoted and facilitated the integral development of the residents, in their cognitive and social dimensions enabling the construction of knowledge and psychomotor and attitudinal skills, favoring the construction of the holistic view of the person assisted in the hospital context, exploring the broad understanding of the health-disease concept, and an action that allowed the active integration and preparation of the residents, channeling and dynamizing their relations with the different services guaranteeing the adequate use and profitability of the different resources that this training model offers . Through search strategies it was possible to counteract with the experience of resident nurses with the use of MA in the production of knowledge during the discussions in the specific axis of the professional area of the program, nursing area tutoring. The observed scenario evidenced the exchange of knowledge and the stimulation to search for scientific evidences, in the process of validation of the practice developed in service and improvement of the process of daily decision making of the professional practice.